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Diversité
LE TALENT EST ESSENTIEL POUR AMÉLIORER LE RÉSULTAT DANS UNE ÉCONOMIE DE PLUS EN PLUS CONCURRENTIELLE.
L'engagement de Prodigy en tant que leader de la construction est de favoriser une culture inclusive dans le recrutement, le développement et l'avancement pour soutenir un environnement de travail diversifié. Nous reconnaissons que la diversité et l'inclusion rendent l'organisation plus apte à atteindre ses objectifs et à répondre aux besoins de nos clients.
L'appel à l'action de Prodigy en matière de diversité et d'inclusion est de soutenir les mandats sur la façon dont nous pouvons faire une différence sur notre lieu de travail, nos communautés et avoir un impact sur la vie des peuples.
OUVRIR LA VOIE À L'INCLUSIVITÉ DANS L'INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION
L'objectif de Prodigy est de faire progresser la diversité et l'inclusion des entreprises de construction à travers le Canada et les États-Unis en amenant plus d'entrepreneurs appartenant à des femmes, à des autochtones, à des minorités et à des LGBT dans notre chaîne d'approvisionnement d'entreprise et nos contrats avec les fournisseurs pour soutenir notre plaidoyer continu dans ce domaine. Région.
VARIÉTÉ DE TALENT
Pour que les entreprises de construction soient rentables dans un marché diversifié et mondialisé, s'efforcer de recruter une grande variété de candidats signifie que notre entreprise est plus susceptible d'embaucher les meilleurs et les plus brillants du marché du travail.
– Rian Tara Johnson, directrice principale, Développement des affaires
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